Los principios básicos de empresas de instalaciones electricas
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Se creará una comisión paritaria sectorial de seguridad y salud y medio concurrencia para el seguimiento de los acuerdos del convenio en materia de evaluación de la aplicación de la Ley de prevención de riesgos laborales en el sector.
Las partes se comprometen a advertir aquellas prácticas consideradas perversas y que puedan implicar situaciones de acoso laboral alrededor de los trabajadores y, en caso de que aparezcan, a investigar y erradicarlas, Vencedorí como a su evaluación como otro peligro sindical.
Y ello con independencia de que pudiera exigirle a aquella la indemnización por los daños y perjuicios que en su incumplimiento le haya podido acarrear.
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El empresario deberá comunicar su atrevimiento y las razones de esta a los representantes de los trabajadores.
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c) Trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo que, en el momento de la finalización efectiva de la contrata, tengan una caducidad mínima de cinco meses en la misma y/o aquellos que se encuentren en situación de I.
Permisos no retribuidos: Los permisos establecidos en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores se podrán ampliar, en función de las circunstancias y si existe desplazamiento de más de 75 km, en tres díTriunfador de permiso no retribuido y con posibilidad de recuperación según acuerdo entre empresa y trabajador.
4. El domicilio de la Comisión Mixta Paritaria se establece en cualquiera de las sedes de las entidades firmantes:
Temporales o de duración determinada (trabajadores a día completa o a tiempo parcial que presten sus servicios bajo cualquier modalidad contractual que no sea de carácter indefinido).
No obstante lo preliminar, la empresa no podrá distribuir irregularmente más del 10 % de la trayecto de aquellos trabajadores contratados a tiempo parcial con una trayecto inferior a 25 horas semanales. La día se concretará mediante cuadrante que se confeccionará cada tres meses y que deberá publicarse con una antelación mínima de un mes a su entrada en vigor. En el mismo se cosecharán los turnos, horarios y descansos de cada trabajador.
Manejo de herramientas y materiales: Ellos deben conocer el funcionamiento de cada individuo de los instrumentos a utilizar, además de manejar con soltura los cables, una mala conexión puede ocasionar desde accidentes no deseados hasta trágicos.
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Al objeto de evitar situaciones que representen una merma económica para alguno de los trabajadores a los cuales se les aplique este convenio se garantiza, a aquellos que cobren un salario superior al establecido en las tablas salariales del presente convenio un incremento igual al cuantía que resulte de aplicar el IPC real del año inmediatamente precedente al salario base establecido para su categoría en este convenio, excluyendo dicho incremento de cualquier otro concepto financiero que percibiera en su sueldo por cualquier motivo.